Zoom 카메라를 끄는 경우

Zoom 카메라를

Zoom 카메라를 끄는 경우

서울op사이트 “좋은 아침입니다, 팀! 이 회의를 위해 우리 모두 카메라를 켤 수 있다면 좋을 텐데.

” 원격 근무 시대에 흔한 후렴구가 되었지만 많은 직원이 두려워하는 라인입니다. Zoom과 같은 플랫폼은 Covid-19 잠금이 발생했을 때 많은 사람들이 재택근무를 할 수 있도록 하는 축복이었습니다.

그러나 팬데믹이 시작된 지 2년 반이 되자 동일한 기술도 저주의 대상이 되었습니다. 오늘날 수백만 명의 근로자가 매일 몇 시간씩 화상 통화를 하며 동료의 신체 언어를 해독하거나 화면에 표시되는 자신의 이미지로 인해 정신이 흐트러집니다.

카메라를 켜는 것은 종종 약혼의 표시로 볼 수 있습니다. 직원이 자신의 업무에 진정으로 전념하고 있다는 증거입니다. 그러나 전문가들은 또한 카메라를 끄는 것이 항상 화면에 나타나는 성가심을 완화하는 것과 함께 작업자의 웰빙을 개선하고 회의를 보다 효율적으로 만들 수 있다고 제안합니다.

Zoom 카메라를

카메라 켜기가 표준이 된 방법

“팬데믹이 시작되었을 때 사람들이 카메라에 잡히기를 원한다는 것은 너무나 당연했습니다. 왜냐하면 우리는 이것이 우리 삶의 2주간의 일시 중지가 될 것이라는 전제 하에 살고 있었기 때문입니다. 그래서 우리는 다음과 같았습니다. Zoom 피로의 영향을 연구한 미국 애리조나 대학의 경영 및 조직 교수인 앨리슨 가브리엘(Allison Gabriel)은 ‘우리는 모두를 보고 싶고 연결되기를 원합니다’라고 말합니다.

그러나 전문가들은 오늘날 우리가 여전히 ‘카메라 켜기’를 기본 장치로 간주하는 이유가 팬데믹 이전의 프레젠티즘과 관련된 오래 지속되고 문제가 되는 규범과 관련이 있다고 말합니다.

역사적으로 직원들은 상사 앞에서 자신을 보여야 한다는 압박감을 느껴왔습니다. 사무실에서 그것은 오랜 시간 일하거나, 네트워킹을 하거나, 단순히 당신의 기여에 주의를 끌 수 있는 방법을 찾는 것을 의미할 수 있습니다. 원격 근무가 시작되자 그 압박감은 가상 회의로 바뀌었습니다. 직원들은 상사가 자신과 그들의 헌신을 볼 수 있도록 카메라를 켜야 한다고 느꼈습니다.

연구에 따르면 근로자가 고용주를 올바르게 읽었습니다. 데이터에 따르면 상사는 카메라가 꺼져 있는 직원이 게으름을 피우는 것을 두려워합니다. 2022년 한 설문조사에 따르면 임원의 92%는 카메라를 끄는 사람들에게 회사의 장기적인 미래가 없다고 생각합니다. 또한 미시적 관리 요소도 있습니다. 직원들에게 웹캠을 켜라고 요청하는 상사가 사무실 행동을 통제하는 방식으로 바뀌는 것입니다. 가상 세계로. “그것은 우리가 알고 있는 것과 가장 가깝습니다. 당신이 관리자라면, 사람들이 책상에서 일하고 있는지 확인하기 위해 일종의 복도를 돌아다닐 수 있는 예전의 작업 방식에 익숙합니다.”라고 Gabriel은 설명합니다.More News

그러나 작업자들이 잘 알고 있듯이 모든 작업에 대해 카메라를 켜두는 것은 큰 피해를 입히고 Zoom 피로를 악화시킬 수 있습니다. 직접 해석하는 것이 훨씬 쉽습니다. (Zoom에는 화면에서 자신의 얼굴을 숨기고 다른 사람에게는 표시되는 기능이 있습니다.)

캐나다 요크 대학교의 조직 연구 부교수인 위니 셴(Winny Shen)은 직원들이 회의 자체보다 “자신과 자신이 어떻게 인식되고 있는지에 집중하는” 경우 이러한 산만함이 생산성을 감소시킬 수도 있다고 말합니다.